南安招聘会现“慢就业”族 不急工作先思考
昨日，南安市“走高校”大学毕业生系列招聘会首站在福建师范大学闽南科技学院拉开帷幕。此次招聘会吸引了南安市及周边县市350多家规模以上企业前来参加，为毕业生提供各类就业岗位7000多个，闽南科技学院2016届2355名毕业生到场咨询应聘。其中，南安市组织80家重点企业参加，并与500多名毕业生达成实习岗位意向。
据悉，本次系列招聘会由南安市人力资源和社会保障局、中国海峡人才市场泉州分部、南安分部联合举办，组织发动我市民营企业走进泉州13家高校。
专业竞赛成求职敲门砖
昨日9时，闽南科技学院操场上，已经挤满了大学生。1993年出生的陈志群，是闽科2016届电子信息工程的毕业生。虽然一脸“技术宅”，但是小陈很快就获得了福建天电光电有限公司的青睐。
原来，小陈在大学期间参加过各类全国、全省比赛均有获奖，如第五届“华为杯”中国智能设计竞赛全国二等奖，福建省第五届大学生嵌入式“锐智杯”及智能设计大赛一等奖，福建省大学生电子设计大赛三等奖等。这让他得到了招聘公司的首肯，他的简历被招聘专员收集起来。
闽南科技学院招生就业部主任张燕斌表示，从历年招聘会来看，参加过专业竞赛的学生具备的专业知识和动手能力会更加突出，能更快得到企业的肯定。他建议，在校学生可以多参加校外比赛，提高自身能力，为个人就业“增值”。
招聘会现“慢就业”族
“看看再说。”这是记者昨日在招聘现场听到最多的一句话。
“现在只是来看看，多拿些资料回去筛选。乱投简历也没什么用，工作想慢慢找。”2016届毕业生小倩表示，如果没有合适的工作，她想先去旅游一段时间，回来再作决定。
在现场，类似小倩这样的“慢就业族”正在增多。所谓“慢就业”，是指一些大学生毕业后既不马上就业，也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察等，慢慢考虑人生道路的现象。
对于这种现象，业内专家认为，学生们统一毕业、统一应聘，使得许多孩子缺乏思考的时间。“慢就业”可为学生们提供思考和自我审视的时间，使就业更加理性。此外，还可以让毕业生避开毕业季的就业高峰，错峰就业选择也会更多。
不过，张燕斌认为，“慢就业”有其好处，但绝不能成为回避竞争的借口。另外，“慢就业”需要较高昂的经济和时间成本，并不是每个学生都能有条件慢慢思考后再就业。
“建议学生多从综合招聘会、专场招聘会、中小型洽谈会上了解招聘信息，看好一个岗位后，利用大四时间，去相应岗位实习锻炼一下，这样一来，学生也能更有目的地选择到兴趣岗位，更快上岗上位。”张燕斌表示。（记者 卓晓熹 朱晨辉 通讯员 黄小艺 叶森岚 文/图）
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