南安节后首场线下招聘火热开场

　　2月24日是春节假期后的首个工作日，南安市2026年“春风行动”首场线下招聘活动在溪美街道源昌财富中心广场火热开启。

　　企业高薪揽才求职者精挑细选

　　上午9时许，招聘会现场人头攒动，暖意融融。活动组织了固美金属、科牧智能厨卫等60多家企业参加，提供了涵盖机械装备、电子信息、日用轻工等行业的就业岗位3200多个，累计吸引1.1万多名求职者参与，达成初步就业意向800多人。

　　记者走访发现，不少企业薪资待遇看涨，福利保障也更加完善。固美金属人事负责人苏女士告诉记者，公司提供了200多个岗位，从人力行政、财务管培生、董事长秘书等精英岗，到车间技术人员、普工、操作工，甚至是后勤的保安、保洁都有。“今年我们为了吸引和留住人才，在薪资上进行了加码，特别是铝型材挤压车间，目前缺口比较大，我们给出了较高的保底薪资。”苏女士介绍，该车间中专生保底7000元，大专生保底7500元，本科生保底8000元，且公司还提供清晰的晋升通道。

　　科牧智能厨卫招聘负责人林先生也透露了今年的招聘计划。“我们将投入新的生产线，预计招工需求在300人左右。为了鼓励大家来应聘，我们还会给予车费补贴等，最高可以达到1000元。”林先生说。

　　热闹的场面吸引了众多求职者驻足咨询。“刚好看到这边有招聘会，就来看一下。”求职者陈伟成是本地人，刚毕业不久，想找外贸业务类的岗位。“看到企业基本保底工资有五六千元，感觉还是比较满意的。”陈伟成表示。

　　求职者梁雯凤是一名还在实习期的应届生，当天一早就来到了现场。“我比较喜欢行政类的岗位，但也希望岗位有点挑战性，能让我有发展的空间。”她说，自己想先夯实基础，希望在有五险一金的基础上，能获得更好的晋升机会。

　　八条措施稳岗七天免费住宿暖才

　　为了让求职者与企业实现精准匹配，现场专门设立了政策咨询台，主办、协办单位的工作人员耐心为求职者解读就业创业、人才服务等政策。

　　“为了做好用工服务保障，我市制定了2026年‘春风行动’系列活动方案，第一季度将举办不少于20场现场招聘活动。”南安市人社局相关负责人介绍，“春风行动”系列线下招聘活动将持续至正月十五，后续将陆续走进霞美、官桥、水头、梅山、码头、仑苍、罗东等乡镇，并同步开展线上招聘及赴将乐县的山海协作专场，真正构建起“线下专场、区域协作、省际对接、线上服务”的四轮驱动服务体系，为南安经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。

　　据悉，南安的招工引才工作早已提前布局。2月2日至6日，市人社局已组织多家重点企业赴云南曲靖举办6场省际劳务协作专场招聘会，达成初步就业意向300多人。在政策支持方面，南安市人社局联合市财政局、总工会推出了《南安市2026年第一季度支持企业稳工返岗八条措施》，从支持员工返岗、鼓励企业招工、发放稳岗奖补、开展技能培训等方面发力。“比如老员工介绍新员工最高可获5万元补助，技能提升方面有500元到4500元的见证补贴。”该负责人介绍。

　　值得一提的是，为吸引更多人才来南就业，南安专门制定出台《来南应聘人员免费短期住宿供需对接方案》。“从2月24日开始，来南安应聘的人员凭企业面试邀约可申请最长7天的免费短期住宿。我们在溪美城西滨江小区、石井芯谷七星湾提供了拎包入住的试点房源。”该负责人介绍，申请的求职人员只需满足“年龄在45周岁以下（即1980年1月1日后出生）；具备大专及以上学历，或初级及以上专业技术职称资格，以及中级工及以上职业资格（符合其中一个条件即可）；无违法犯罪记录等条件”。

　　当天活动中，南安市副市长陈志慧到场指导。

　　（记者 洪丽燕 李想 通讯员 苏阗元 颜顺发 文/图）