龙岩市纪委监委强化精准思维提升监督质效

　　“会后，请党风政风监督室牵头，就会上大家一致提出的建立联系片区制度的建议进一步论证，切实解决各派驻纪检组与机关各纪检监察室沟通脱节问题。”日前，在市纪委监委监督工作“半月谈”上，市纪委副书记、市监委副主任张金滨提议。

　　“在日常监督中，派驻纪检组如果遇上问题，往往要找委机关多个内设室协调，耗时耗力……”原来，这场“半月谈”刚开始，驻市发改委纪检组组长雷国勇提出的困惑，即引发与会人员的热烈讨论。大家一致认为，明确有关派驻单位对口联系的纪检监察室，可以从制度层面长远破题，实现各派驻纪检组与委机关室部高效沟通协调。

　　十九届中央纪委四次全会公报中，强调要“牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，精准监督、创新监督，深化纪检监察体制机制改革创新，以高质量党内监督、国家监察促进国家制度和治理体系提质增效。”在一体推进“三项改革”过程中，如何切实强化监督基本职责、第一职责，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视督统筹衔接，成为摆在各级纪检监察机关面前的重大课题。

　　机关监督检查室开展“周盘点”、派驻机构“半月谈”、县（市、区）纪委监委“月蹲点”、市纪委常委会“季分析”……

　　去年以来，市纪委监委探索建立“周盘点”“半月谈”“月蹲点”“季分析”等精准监督“四级研判”机制，及时研究解决深化纪检监察体制改革过程中各个层面遇到的突出困难和问题，坚决防止监督工作标准不统一、尺度不精准等问题，全面提升监督工作质效。

　　“攥指成拳，凝聚集体智慧，发挥监督合力。”市纪委党风政风监督室主任钟乐云感慨地说，每周五下午，党风政风监督室与第一至第五纪检监察室聚在一起盘点周工作，找准症结、集体研究、会商会审，有效破解了尺度标准不一、手段站位不够精准等问题。

　　与“周盘点”“半月谈”有所不同，“月蹲点”要求监督工作者主动走出办公室，到基层一线去“解剖麻雀”，以问题为导向，延伸监督触角，摸清问题情况，敢于动真碰硬，及时回应群众关切。

　　“饮水工程改造完成以后，再也没有了泥浆水，群众开玩笑地说，现在喝着干净透亮的自来水，天再冷都暖和到心里去。”说起不久前顺利竣工的村人饮工程，连城县姑田镇长较村村委会主任林华竖起了大拇指“点赞”。

　　2019年11月，市纪委监委第五纪检监察室在连城县开展“月蹲点”工作中了解到，该县姑田镇长较村自来水水质每逢雨天就变混浊，存在人饮安全问题，群众对此反映强烈，但长期未得到有效解决。该室随即走访了县住建局、水利局及相关乡镇，督促职能部门、乡镇党委发挥主体作用，派驻纪检组、乡镇纪委发挥监督作用。县水利局立行立改，筹措5万元工程改造资金，驻县农业农村局纪检组全程监督，最终啃下了这块“硬骨头”。

　　“‘四级研判’实操平台各有不同侧重，但殊途同归，都是为了解决全市监督工作中存在的困难和突出问题，以工作讲标准、尺度讲精准、专业讲水准实现高质量监督。”市纪委常委郭育坚介绍说，在固定的时间节点，让固定的参加对象对一段时间以来的突出问题进行盘点论证，对促进形成全市“一盘棋”、合力推进精准监督效果明显。

　　2019年9月以来，市纪委监委共开展“周盘点”11次，提出问题25个，已解决24个，正在处理解决1个；开展“半月谈”6次，梳理问题29个；“月蹲点”共召开48场座谈会，现场研判基层提出问题57个，访谈“两代表一委员”和基层党员群众140人，收集相关问题意见33条，共梳理出纪检监察监督工作问题9个。

　　“对站位不精准、对象不精准、手段不精准、处置不精准等突出问题，从横向上全盘统筹、统一协调，在纵向上直插基层蹲点调研、督查督办，各方同向发力，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调配合、无缝对接。”张金滨表示，下一步，将在推进“四级研判”机制常态化落实的基础上，加大实操成果转化力度，以高质量的监督工作能力切实推进闽西纪检监察工作高质量发展。（记者 曾燕福 通讯员 傅彤 罗佳玮）