龙岩市扎实推进基层妇联组织建设

　　11月15日上午，武平县妇联联合城厢镇妇联、环梁野山综合试验区妇联及共建单位平川镇西城社区，组织30多名县乡村三级妇联的干部及优秀女性代表，开展“将改革开放进行到底”百姓宣讲暨“我与姐妹拉家常”活动。

­　　“每次主题不同，特色不同，由轮值执委负责定期、不定期策划组织活动。”武平县城厢镇妇联主席李映燕说，轮值执委召集大家通过形式多样的活动，让姐妹们聚在一起学习交流，不断增加基层妇联的凝聚力、战斗力。

­　　凝聚“她”力量 分忧解难固根基

­　　基层组织是妇联全部工作和战斗力、凝聚力的基础，是妇女工作活力的源泉。近年来，市妇联从“建组织、扩队伍、强服务”上入手，全面实施乡镇妇联组织区域化建设和农村妇代会改建妇联工作，推进基层妇联组织改革创新。

­　　2017年3月，武平县城厢镇妇联主动呼应县委环梁野山城乡一体协调发展试验区建设决策部署，参照试验区党总支的组织架构，将试验区核心区地域相连的东云、东岗、园丁、云礤、尧禄五个村联合起来，建立了环梁野山综合试验区妇联，在全市率先迈出了区域化妇建探索和尝试的步子。

­　　带领大家自编自演广场舞、慰问走访贫困低保户、引导村民开展清洁家园……试验区妇联积极履职，在配合当地党委政府中心工作时发挥强大作用。在征地拆迁的关键时刻，她们组建“娘子军巡逻队”、“娘子军拆迁队”，加强对城建规划的正面宣传和对“两违”建筑的巡逻防范，帮助解决拆迁过程中遇到的各类纠纷，创造了“妇联协助拆迁5天完成村公园征地”的纪录，真正做到为党政分忧解难。

­　　建好“家”和“群” 线上线下强阵地

­　　除了广大村（社区）建“家”全覆盖，各县(市、区）妇联还积极在机关企事业单位、两新组织等领域开展“妇女之家”建设。2017年来，新罗区妇联在新罗区武平商会成立了首个异地商会妇女委员会，长汀县妇联在俞海莲美容美发机构成立了首个个体私营企业“妇女之家”，上杭县妇联在“虎妈一家”生态农业公司成立了“妇女之家”，武平县在高新区成立妇联，漳平市在国联玩具礼品有限公司成立妇联，各县（市、区）税务局和农信社陆续成立妇委会，市属国企龙岩水发集团成立妇委会。目前，全市累计建立“妇女之家”2093个，培育市级先进“妇女之家”639个，省级示范点48个、市级示范点73个，形成村（社区）全覆盖、团体会员和“两新”组织广延伸工作态势。

­　　“互联网改变了长期以来基层妇女干部‘跑断腿磨破嘴’的工作方式，扩大了妇联组织联系妇女群众的工作半径。”连城县妇联主席说，她们开通了“连城妇联”微信公众号，开设基层妇联组织建设、家庭文明、巾帼风采展等特色专栏，积极传播党的主张，亮出妇联旗帜，发出妇联声音。同时，建立和落实省妇联提出的“一呼百万”微信工作法，即全县妇联干部、妇联执委、妇女代表，通过建立微信工作群、联系妇女群等方法，每人联系一定数量不同类型的妇女群众，形成百、千、万、十万、百万的号召效应。

­　　一张密实的基层组织网，将妇女群众组织起来、凝聚起来，形成稳定强大巾帼正能量。据统计，全市建立“一呼百万”妇联好姐妹微信群3874个，联系妇女群众11万人。

­　　点滴尽温暖 三项制度来保障

­　　为提升基层妇联组织的凝聚力、创造力和影响力，解决长期以来困扰基层妇女工作的村妇代会主任无报酬和离任无保障等问题，市妇联在全省率先建立了村妇代会主任保障和激励长效“三项制度”（即在任村妇联主席生活津贴制度、优秀妇联主席奖励制度、部分离任村妇联主席养老补助制度）。

­　　目前，在任村妇联主席生活津贴制度已在全省推广，并由省级财政统一拨付每人每月百元工作津贴，给予离任村妇联主席养老补助、给予市级优秀村妇联主席年终奖励两项做法，已成为省内其他地市学习标杆。（记者 刘菲菲 通讯员 张浪元）