清洗、镀膜、刻蚀、接线……4月14日，在位于连城工业园区的中触光电科技有限公司洁净生产车间里，工人们正紧张有序地操作着自动化设备，加工生产旺销国内外的大尺寸触摸屏产品。
“多亏人社部门创新的‘三点一线’工作法，让我们企业的员工招得来、稳得住。”企业人事部负责人说。
连城县现有规模以上企业100多家，在企业务工的上万名员工中，有近一半是来自外省外县的人员。以往春节一过，很多员工另谋职业，招工用工就成了人社部门和企业的头疼事。为彻底解决这一难题，今年初，面对缺工近3000人的实际，连城县人社局就发动干部职工集思广益，推出了“留莲过年留一点，专场招聘招一点，固定台站聘一点和开通24小时招工热线”的“三点一线”工作法，竭力做好招工稳工工作，有效地破解了企业用工难题。
“我是来自贵州的一名员工，响应‘留莲过年’的号召在本地过年，不仅享受到政府的补贴，还得到企业亲人般的关爱，政府和企业真把我们当亲人啊。”在康莱宝运动用品有限公司车间里，来自贵州的员工小刘高兴地说道。据统计，各企业有198名像小刘一样“就地过年”的，都获得了政府兑现的各项奖励，还通过这些老员工引来了600多名亲朋好友。
像往年招工一样，举办专场招聘会是确保企业用工的一招。今年以来，除在线上集中安排8场专题招聘外，还在城区和北团镇分别举办两场大型招聘会，加上人社部门在工业园区新设立了招工工作站，“三点一线”工作法共为企业招收新员工1890余名，加上政府兑现一系列稳工奖励政策做好返工率文章，基本满足了企业的用工需求。目前，各个企业正开足马力加紧生产，发展态势好于往年。
（通讯员 黄水林 张柏光）
