苹果星巴克企业文化激励员工并提升公司股价
10月7日消息，据外电报道，苹果、星巴克等公司采用的获胜文化被认为是美国企业的异类。不过《向执行致敬》一书的作者琳赛·麦格雷戈（Lindsay McGregor）指出，这种高绩效的工作环境应当成为美国企业的规范，而不是异类。
麦格雷戈表示，“苹果、星巴克等公司认识到，如今的世界存在大量的波动性和复杂性，青年一代会对工作在讨厌的企业文化中存有怨言。企业必须前瞻性的管理自己的文化。”
麦格雷戈认为，每一个企业文化是否出色、平庸或是有毒的背后，都是一门科学。麦格雷戈与丈夫尼尔·多西（Neel Doshi）通过对数千份人类行为研究进行分析，制定出一套任何企业能够用于构建高绩效文化的系统性、可持续性的方法。
她表示，动力是任何企业业绩的核心。麦格雷戈说，当员工因为热爱、结果，而不是被动的因为情绪、经济原因进行工作，那么员工就会更好地执行公司计划。她还表示，当意外事情发生时，积极的员工能够千方百计的完成任务。
麦格雷戈花费数周时间对苹果零售店进行了研究，发现苹果零售店员工展示出了高等级的积极性，因为管理者不需要使用恐吓或是情绪压力来激励员工。正是因为这样，苹果零售店的每平方英尺零售额超出美国其它零售商，其中就包括了蒂芙尼。
“当人们使用正确的动力时，它能创造出更高层次的客户体验，以及最低限度的绩效，”麦格雷戈说。“薪酬已被证明并不是所有员工激励方式中最有效的因素。”
企业拥有像史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）或是舒尔茨·霍华德（Howard Schultz）这种具有超凡魅力和伟大愿景的首席执行官，也将有助于提升员工士气。在《向执行致敬》一书中，麦格雷戈解释了霍华德为何高速自己的员工，一家经久不衰的企业构建在不仅仅是利润之上，它必须基于员工和客户。
麦格雷戈最后还表示，企业的股价确实与企业文化存有关联。她说，“企业的激励措施能够预测这家公司能够适应长期的发展。”（明轩）
- 相关阅读:
- 海贼王819话剧情分析 和之国武士还隐藏了什么实力？2016-03-11奇迹暖暖12-9公主级怎么搭?12-9公主级搭配推荐2016-03-15熊猫TV女主播打屁股兔兔没穿内裤直播被禁封(图)2016-03-16
- 新闻 娱乐 福建 泉州 漳州 厦门
-
- 普京致电金正恩：俄朝正在各方面积极合作
2026-08-15 13:00 - 特朗普：击败伊朗后会宣布霍尔木兹海峡为美国领土
2026-08-15 13:00 - 黎方要求明确以撤军时间 真主党重申拒绝框架协议
2026-08-15 13:00 - 胡塞武装称袭击沙特油企设施和也门政府军控制地区
2026-08-15 13:00 - “让中国式现代化的底色更加亮丽”
2026-08-15 13:00 - 新华社权威快报丨生态环境法典正式施行
2026-08-15 12:58 - 卢拉：巴西将在大选后决定是否接受美驻巴大使提名
2026-08-15 12:58
- 普京致电金正恩：俄朝正在各方面积极合作
- 猜你喜欢:
-
以下哪一项是宣纸制作的传统工艺？蚂蚁新村今日答案最新3.252026-03-25真相辟谣：砂糖橘和酸奶不能同食吗？蚂蚁庄园今日答案最新4.172026-04-16阿里千问输入法App发布：AI自动润色 无广告无弹窗2026-07-20
- 评论(苹果星巴克企业文化激励员工并提升公司股价)已有0条评论