吧主考核激励制度是什么？激励百度吧主考核政策内容全文
百度贴吧吧主早就已经有了严格的吧主考核，就在3月13日，吧主考核激励制度开始执行，这里小编来给大家介绍一下吧！
吧主考核激励制度介绍
从网友爆料的截图来看，新规要求，贴吧访问用户日均增长2%、主题数日均增长3%、回复数日均增5%、签到数日均增长1%，达不到的下任所有吧主将被替换。
消息曝光后引发网友争议，支持反对各占一边。
支持者表示：“对于吧友来说是好消息，贴吧为了活跃度，吧务团队就要好好动脑筋怎么留住吧友，怎么增加话题，吧主制定吧规时也不能制定一些霸王吧规了，发帖限制，被删帖的情况要少了，一些小吧再也不能拽的像天王老子了。总之气的不行的可能是既得利益者，影响不到普通吧友。”
反对者表示：“用户增长下摊给吧主?没拿百度的钱还得守着他定的KPI在哪儿都说不过去，等吧主全死光贴吧被卖了全是广告你再说对普通用户有没有影响。”
经查证，百度确实在3月8日出台了《吧主考核&激励制度》。百度表示，经过12月1个月的吧主考核&激励试点工作，以及根据试点结果对考核方式、维度进行调整，制定了正式版方案，并会面向Top5000吧主，开启吧主考核&激励，正式启动时间未3月13日，考核周期为2周。
具体考核考核维度包含：“吧维度”、“吧主维度”，这两种维度也是吧主轮换上任的考核标准，第一个周期考核不通过会被警告，连续两次不合格将被轮换，下任吧主。
激烈共含三项：1、每两期考核结束后，吧维度数据增长top50的贴吧吧主将获得实物激励&吧活动物料支持;吧维度数据增长top50-100吧将获得吧活动物料支持。2、当期激励结果将在吧主专区吧中发贴公示。3、本期激励物料池价值20W元。
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