智联招聘再收私有化要约 收购价升至$17.8
5月5日下午消息，智联招聘今日收到由CEO郭盛、集团副总裁王戈、集团副总裁唐路阳、产品研发及战略副总裁汪维纲、CFO濮天若，以及红杉资本共同组成的买方团的初步非约束性意向书，提议以每股美国存托股（ADS）17.75美元的价格（相当于每股普通股8.875美元）现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股，正式开始私有化进程（以下简称“私有化交易”）。
买方团在公告中称，相信此举可以使智联招聘从长远战略角度更好的深植本土市场，提高决策速率，强化投资力度。
为确保此次交易的顺利实施，买方团将成立专门的收购公司，并计划从买方团成员以及银行获得融资。意向书仍有待双方进一步协商以达成最终协议，并需要满足其他惯常交易条件。
实际上，这并非智联招聘集团收到的首次私有化要约，在今年1月份，就有鼎晖资本和Shanghai Goliath Investment Management L.P组成的买家团，提议以每股美国存托股(ADS)17.50美元(相当于每股普通股8.75美元)的现金收购智联招聘控股股东SEEK International Investments尚未持有的智联招聘全部发行股。但此次私有化要约后来再无进展消息。
现在，新一轮私有化要约将每股收购价格从17.5美元提高到了17.75美元。
公开资料显示，智联招聘成立于1997年，是中国最早一批招聘垂直网站。2014年赴美上市，上市以来的一年半内，智联招聘的股价在11美元到19美元之间徘徊，如今市值8.12亿美元。
智联招聘创始人在上市前几年就已经离开，公司经历过性质严重的内斗和震荡，之后业务一直由职业经理人负责打理。
目前，在招聘领域，智联招聘、前程无忧等老牌的招聘网站在最近几年受冲击较大，中华英才还被卖身给58同城。主要是因为受互联网垂直招聘冲击较大，拉勾网、Boss直聘、大街网等创业项目先后获得资本青睐。智联招聘正在从招聘平台向职业发展平台转型。
值得注意的是，智联招聘是中概股私有化大潮中的又一支“红杉军”，成立于2009年的红杉中国，现在已经成为了中概股私有化买家团的主力，奇虎360、陌陌、聚美优品，汽车之家等私有化背后买家团中均有红杉中国身影。
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