魅族宣布裁员5% 是精简战队还是盈难抵亏？
在过去的2015年，魅族销量增长了350%。但1月4日，魅族总裁白永祥宣布将裁员不超过5%。并且魅族科技一位发言人透露，以后每年会进行一次约5%比例的裁员。
魅族科技对于裁员涉及部门暂不清楚。魅族官方称，根据魅族实际情况，此次裁员比例不超过5%。
在白永祥看来，打造一支优秀团队成了自己最重要思考的问题，“我想起了杰克韦尔奇的2-7-1理论：就是每年要淘汰底部的10%的人。”
在本此裁员补偿方面，转正员工在年终额外获得一个月工资补偿之外，再根据2N+1(N为在魅族工作年限)月工资进行补偿，未转正员工将获得1个月工资补偿。
针对本次魅族的裁员，魅族科技总裁白永祥表示：“我知道这不是全部的办法，但它能使打造一个优秀团队的可能性大大增加，从而有可能打造一个优秀的公司，为用户提供更好的产品和服务。这样，也是为了更多留下的人、也为社会负起更好的责任。”
同时据官方数据显示，魅族目前的员工规模也已经增长到接近4000人。并且在魅族公司内部论坛中显示，2015年魅族手机的销量为2000万台，销量增长350%，但是需要指出的是，魅族的2000万销量绝大多数仍来自于千元品牌手机魅蓝。
然而在2016年，其销量增速还要继续达到350%的可能性几乎为零，其实际增速势必将远不如去年。在手机厂商最为激烈的洗牌期，魅族要在在激烈的竞争中生存下去，人员优化裁员看起来势在必行。
责任编辑：任少杰
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