在过去的2015年,魅族销量增长了350%。但1月4日,魅族总裁白永祥宣布将裁员不超过5%。并且魅族科技一位发言人透露,以后每年会进行一次约5%比例的裁员。
魅族科技对于裁员涉及部门暂不清楚。魅族官方称,根据魅族实际情况,此次裁员比例不超过5%。
在白永祥看来,打造一支优秀团队成了自己最重要思考的问题,“我想起了杰克韦尔奇的2-7-1理论:就是每年要淘汰底部的10%的人。”
在本此裁员补偿方面,转正员工在年终额外获得一个月工资补偿之外,再根据2N+1(N为在魅族工作年限)月工资进行补偿,未转正员工将获得1个月工资补偿。
针对本次魅族的裁员,魅族科技总裁白永祥表示:“我知道这不是全部的办法,但它能使打造一个优秀团队的可能性大大增加,从而有可能打造一个优秀的公司,为用户提供更好的产品和服务。这样,也是为了更多留下的人、也为社会负起更好的责任。”
同时据官方数据显示,魅族目前的员工规模也已经增长到接近4000人。并且在魅族公司内部论坛中显示,2015年魅族手机的销量为2000万台,销量增长350%,但是需要指出的是,魅族的2000万销量绝大多数仍来自于千元品牌手机魅蓝。
然而在2016年,其销量增速还要继续达到350%的可能性几乎为零,其实际增速势必将远不如去年。在手机厂商最为激烈的洗牌期,魅族要在在激烈的竞争中生存下去,人员优化裁员看起来势在必行。