晋江环卫保洁工作多次整改成效不明显责任人将被党政纪处分

来源:晋江经济报 2015-08-17 09:27 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　14日，晋江召开全市城乡环卫保洁工作会。会议通报了5月至7月份的环卫保洁考评情况，对各镇街逐一点评并做总结部署。晋江市领导曾清金、张淑语参加会议。

　　会议指出，虽然去年以来晋江市在泉州月考评成绩都达到良好等次，但是今年6月至7月晋江在泉州市考评中又出现排名末位的情况。在泉州、晋江两级考评中发现部分镇(街道)环境卫生“脏、乱、差”现象依然突出，情况不容小觑。

　　会上，5月份排名末位的陈埭镇和6月、7月份排名末位的英林镇主要领导分别作了表态发言。记者获悉，在泉州市考评中，晋江市5月份83.75分、排名第八位，6月份83.21分、排名末位，7月份81.54分、排名末位。目前，晋江环卫保洁工作存在镇街重视不够、薄弱村积极性不高、乡镇道路保洁差等问题。

　　会议强调，各镇(街道)要投入更多精力，采取更有力措施，督促村(社区)发挥主体作用，建立健全环卫工作制度；同时，落实保洁人员队伍，规范经费使用，完善设施建设，有针对性地开展重点整治工作；并且要加强业务指导和考评检查、通报，严格兑现各项奖惩措施，该曝光就曝光，该约谈的要约谈，强化考评问责，加强舆论监督。

　　记者获悉，2014年5月12日晋江就出台了《关于进一步加强村(社区)环境卫生管理工作的意见》，《意见》已明确：对环卫保洁工作不重视、推进不力、成效不明显的责任单位和相关责任人，由晋江市纪委、监察局根据有关规定给予处理。

　　(1)晋江在泉州市级月考评中排名最后一位，对当月在泉州市级考评成绩排名最后三位镇(街道、经济开发区)的分管领导、环卫保洁办负责人给予诫勉教育，相关挂点领导、下村干部给予通报批评。

　　(2)全年累计3次泉州市级考评成绩排名最后一位的镇(街道、经济开发区)，对分管领导、环卫保洁办负责人给予效能告诫，挂点领导、下村干部视情况给予相应问责。

　　(3)对环卫保洁工作多次整改成效不明显的镇(街道、经济开发区)，根据有关规定对相关责任人给予党政纪处分。

　　微评：“执行力”的“力量”从何而来

　　在多次的环卫考评回访中，不管结果好不好，受访者总是能将已经或即将实施的机制说得头头是道。笔者发现，“好”与“不好”的差别不在于机制“好不好”，而是执行力“大不大”。不执行等于零，但是“执行力”的“力量”从何而来？

　　笔者认为，不认同的执行等于零。“晋江是我家，环卫靠大家”，这句宣传语或许人人都听过，但是有多少人能身体力行？更多的认同，才能更好地执行，提高更多人的“执行力”，首先要提高更多人的“认同感”。如果广大市民认为农村就是比较脏，那是“公家”的事，环卫工作必将事倍功半，如果广大市民觉得环境卫生很重要，是每个人的事，环卫工作必将事半功倍。

　　不追踪的执行等于零。执不执行无人追问，执行好坏无人查问，结果如何，不言自明。就算体制机制已经运作成熟得像自动挡汽车，那也要随时跟踪，矫正方向，防止跑偏。分析几个环卫保洁较薄弱镇、村，“不追踪”已成共性问题。镇将任务交给村，村将任务交给保洁队，保洁队将任务交给环卫工人，成绩不好就更换保洁队伍。无人追踪过程，只看最后的结果，但是“过程”出错，“结果”能对吗？不强制的执行等于零。这里所说的“强制”，是指强有力的制度。这种执行的制度，是科学的、合理的、可行的。不以规矩，不成方圆；不依制度，执行更难。完善执行的制度，提高执行的力度。最终，以“法治”代替“人治”，才能让环卫工作走上正轨。提高认同感、强化追踪力、完善制度体系，才能给“执行力”注入源源不断的动力。 (记者林心怡刘莹莹)

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