晋江市行政执法局股级干部竞争上岗
8日，晋江市行政执法局召开股级干部竞争上岗演讲答辩大会。本次竞岗共有46名人员报名，另有8名申请留(转)任的现任正股级干部采取述职、测评的方式予以留(转)任。
当日，46名参加竞争上岗人员依次上台演讲，充分展现自己的能力。竞职者在演讲答辩大会上简要介绍自己的任职经历、近2年的主要工作表现，他们围绕“发挥行政执法职能作用，服务城市科学发展”主题，阐述竞争上岗后开展工作的思路和打算，并现场回答评委的一个问题。
晋江市行政执法局相关负责人表示，通过竞争上岗，引入竞争激励机制，能够进一步增强干部的责任感、紧迫感和危机感，调动干部的积极性，促进干部加强学习、更新观念、努力提高自身素质，更好适应繁重的行政执法工作需要。同时，通过这次竞岗“大考”，也有助于该局对每一位干部的专业知识、工作经历和个人能力、现实表现及工作绩效进行客观、综合考核，真正将人才选拔到合适的岗位上，促进干部能上能下、能进能出和优秀干部脱颖而出，建设高素质的行政执法队伍。
2015年是“精细化管理年”，晋江市行政执法局将紧扣“以人为本、智能精细”,全面推进城市管理行政执法各项工作精细化，努力推动行政执法法治化、城市管理精细化、“两违”治理长效化、廉政工作制度化等重点工作，为晋江新型城镇化建设保驾护航。(记者 胡志法 通讯员 苏煌龙 文图)
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