晋江出台专职消防员职业保障机制实施细则

来源:晋江经济报 2026-06-07 13:19 http://www.mnw.cn/

　　为进一步规范政府专职消防员队伍建设管理，完善职业保障体系，稳定基层消防救援力量，近日，晋江出台《晋江市政府专职消防员职业保障机制实施细则》（以下简称《实施细则》），从招录管理、薪酬待遇、荣誉表彰、社会优待、退出安置等多维度构建全链条、系统化保障体系，让专职消防员干事有平台、成长有通道、权益有保障。

　　在队伍招录与日常管理方面，晋江市实行分级分类招录模式，规范化、制度化筑牢队伍建设根基。其中，晋江市级专职消防员由晋江市消防救援局统一招录，严把准入关口；镇街专职消防员由属地自主招聘，明确录用条件，直接签订劳动合同，规范连续工作年限计算。同时，清晰划分市级与镇街专职消防队伍的履职边界、工作职责，推动两级消防救援力量各司其职、协同作战，全面提升基层消防应急处置效能。

　　薪酬待遇是稳定队伍的核心支撑。此次政策实行分级差异化保障机制。晋江市级专职消防员薪酬参照泉州市统一标准，结合晋江本地实际科学核定；镇街专职消防员薪酬结构清晰，由基本工资、岗位工资、绩效工资、专项奖金四部分构成，明确年度经费保障标准，兼顾公平与岗位价值。此外，全市两级专职消防员均按规定足额缴纳五险一金，为一线执勤救援人员购置人身意外伤害保险，全面落实两级财政经费保障责任，筑牢薪资福利“保障线”，切实提升岗位吸引力。

　　为增强消防队伍职业认同感与荣誉感，晋江健全专属职业荣誉体系。《实施细则》明确，将政府专职消防员全面纳入晋江市、镇街两级官方表彰体系，重大节日常态化组织走访慰问活动，传递政府关怀。同时，设立阶梯式荣誉激励机制，对连续在岗工作满8年、15年、20年的专职消防员，分别颁发对应层级荣誉证书，致敬长期坚守消防一线的工作人员，树立爱岗敬业、深耕岗位的职业导向。

　　社会优待方面，落实工伤抚恤、年度健康体检，全方位守护消防员身心健康；专职消防员可享受子女入学、落户、公租房申请优先保障；在日常生活中，专职消防员还可在交通出行、景区游览、医院就诊、银行办理业务等场景，享受与国家综合性消防救援人员同等优待，大幅提升职业获得感与幸福感。

　　针对消防员职业流动性及岗位特殊性，晋江创新完善退出安置保障机制，消除后顾之忧。《实施细则》明确，连续在岗满12年及以上的晋江市级一线专职消防员，离职时可按照“N+3”标准领取离队安置费。同时，由晋江市消防救援部门统筹、人社部门协同配合，为退出消防员提供专业技能培训、精准就业推荐等一站式后续服务，助力专职消防员顺利转型再就业。镇街队员可参照市级标准执行。

　　此次《实施细则》的出台，是晋江市夯实消防救援队伍建设、完善应急保障体系的重要举措，有效补齐了专职消防员职业保障短板，进一步畅通队伍建设、激励、保障、退出全流程闭环管理，既有效激发全市专职消防队伍干事创业活力，也将持续稳定消防救援后备力量，为晋江市消防安全形势持续平稳、应急救援能力提质增效筑牢坚实的人才根基。

　　（记者李玲玲）

原标题：晋江出台专职消防员职业保障机制实施细则

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