晋江修订出台现代化产业体系人才政策

　　昨日，记者从晋江市委人才办获悉，为进一步提升人才政策的导向性、精准性、实效性，晋江修订出台《晋江市现代化产业体系人才认定和团队评审及政策支持办法》（以下简称“办法”），自5月1日起实施。

　　“此次修订以创新发展‘晋江经验’写入国家‘十五五’规划为契机，结合晋江市现代化产业体系调整，对人才认定标准、认定程序、服务保障等全链条进行了系统优化，旨在打通堵点、填补空白，让政策更精准、服务更高效、人才更有感。”晋江市委人才办相关负责人表示。

　　评价新标尺：

　　直接认、市场认、专家认

　　在认定标准升级方面，办法紧扣晋江市“4331”现代化产业体系，按照产业类别补充了重要环节急需紧缺人才认定标准，共新增针对性条款32条。例如，针对医疗健康等重点发展领域，增设了覆盖多层次的认定标准，确保产业急需人才能够精准对号入座。

　　在人才认定方面，办法对省级、泉州市级人才实行“直接确认”。今后，经晋江市申报入选为省高层次、泉州市第一至第五层次人才（不含自主认定）的，可直接确认为相应层次的晋江市现代化产业体系人才；经晋江市公布入选的泉州市第六、七层次人才，则直接确认为晋江市第六、七层次人才，无须再重复提交材料。“这相当于省、泉州市的认定结果在晋江‘一次通关’，大大减轻了人才的申报负担。”上述负责人介绍道。

　　在畅通高层次人才“直认”通道的同时，办法也将目光投向市场和资本认可的高成长性科创人才。针对有股权投资的科创企业创始人或技术负责人，办法明确以“落地转化+投资额+持股比例”为认定标尺：凡携带符合晋江产业导向的科创项目成果落地转化，获得规定额度的股权投资并满足持股比例要求的，即可按投资金额对应认定第二至第四层次人才。“我们把评价权交给市场，让资本‘用脚投票’——只要资本敢投，我们就敢认。”上述负责人表示。

　　在调整优化原有政策的基础上，办法还增设了“专家举荐制”。依托2025年晋江开展的福建省纺织鞋服产业链特聘专家团试点工作，办法赋予专家团举荐权——经专家团举荐的人才，由晋江市委人才工作领导小组审议研究后，可直接认定为晋江市第四至第七层次人才。这一举措将评价权交给最懂行的业内专家，为特殊人才开辟了快速认定通道。

　　此外，办法首次设立人才晋级奖励制度。认定期内实现层级跃升的人才，若属于新引进人才，晋级后可享受一次性晋级奖励，并按晋级后的层次继续享受剩余认定期内的人才津贴；若属于现有人才，晋级后则给予一次性晋级奖励。

　　服务新升级：

　　租房享优惠、就医有通道、出行更便捷

　　“让人才在晋江安居乐业，我们不仅要引得来，更要留得住。”上述负责人表示，希望通过实实在在的举措，让人才在晋江生活得更舒心、发展得更放心。

　　聚焦青年人才关注的住房问题，办法增加了“租房保障”支持，衔接泉州市人才人口双增政策，提供“一免两减三保租”6年阶梯式租金优惠：首年免收租金，第二、三年按租金的50%收取，第四至第六年按同区域、同类型、同品质保障性租赁住房租金标准收取。“很多年轻人刚来晋江，收入有限，租房是一笔不小的开支。这6年的阶梯式优惠，尤其是首年的免租优惠，就是为了解决他们阶段性的住房困难，让他们安心在晋江扎根。”上述负责人说道。

　　在解决阶段性住房需求的同时，办法对于人才的购房支持也更加便捷高效。购房补助发放方式由“用人单位转发”调整为直接发放到人才个人，进一步提高了资金兑付效率和人才的获得感。

　　办法中，惠才措施同步优化扩容至18项。其中，“医疗保健”专项聚焦门诊服务难落实问题，为第一至第三层次人才设置门诊就医“绿色通道”，还新增了“便捷出行”专项：人才可按层次享受每月最高200元的免费停车额度；同时在泉州南站增设高铁便捷出行服务，线上预约即可享受专属候车厅及专员服务，进一步方便人才日常通勤与出行。

　　（记者 李玲玲）