震龙鞋业： 注重细节让拖鞋摆脱“地摊货”标签

­　　晋江市职业经理人协会筹备大会暨第一届会员大会上周召开，恒安集团人力资源副总监、党委书记、高级经济师刘莹被推举为会长并发表讲话，为此，本报记者对她进行了专访。

­　　晋江经济报：请您谈一谈协会成立的意义。

­　　刘莹：该协会的成立是经济及城市发展的需要。上个月刚刚结束的晋江第十三届党代会就把“人才强市”战略列为三大战略之首，足见晋江对人才的重视和渴求程度，也向社会释放了一个非常强烈的信号。未来的竞争是人才的竞争，特别是进入21世纪以来，国际性的人才争夺战愈演愈烈，可以说，人才已成为创新最核心、最活跃、最具有决定性的因素。所以，晋江职业经理人协会的成立是顺应城市的发展和时代的要求。

­　　晋江经济报：晋江成立协会，有怎样的优越条件？

­　　刘莹：可以说，改革开放以来，晋江取得了巨大的进步，人们的生活水平和文化素质也得到了很大的提高，全国各地五湖四海来创业和发展的人才也是络绎不绝。晋江是中国品牌之都和经济百强县，对于人才的吸引和配套具有得天独厚的优势，不管从企业的数量还是人才的数量来分析，晋江都是有优势的。

­　　据了解，晋江市目前已经为全市各行业的顶尖人才及政府评出的高级优秀人才建立人才储备库，为地方的经济发展奠定了良好的人力资源储备基础。

­　　晋江经济报：对于协会的未来有怎样的规划？

­　　刘莹：创新驱动实际上是人才驱动。协会的筹备成立和未来的发展要得益于晋江市委市政府有关领导的大力支持，尤其是经信局、人才办及民政等有关部门的指导和帮助，是政策的扶持和协助让我们更有信心筹备好协会的各项工作。纵观晋江未来人才的发展走向和具体思路，我们有信心和能力发挥协会的资源优势，把晋江优秀的职业经理人这个人才队伍整合起来，发展他们特有的优势，作为各级党委和政府的辅助力量，为晋江的改革开放和更快发展做出应有的贡献。

­　　未来协会还将提供包括健康计划、形象计划、理财计划、公益计划、社交计划、成长计划和家庭计划在内的“七项工作计划”为会员服务。

­　　本报记者_柯雅雅董严军文图

­　　今年6月，福建震龙鞋业有限公司(下称“震龙鞋业”)在深圳前海股权交易中心“新四板”成功挂牌，成为晋江首家在深圳前海股权交易中心“新四板”成功挂牌的拖鞋制造类企业。2010年至今，震龙鞋业在拖鞋行业犹如一匹黑马，用震龙鞋业生产总监张国成的话来说，在短短时间内震龙鞋业有这样出色的成绩，企业坚持、严谨、专业与创新的工匠精神是一剂强有力的动力。

­　　在鞋业已经打拼了25年之久的张国成告诉记者，鞋的生产技术已经从以前只是一门自己谋生的技艺变成了自己的兴趣与追求。正是对自己所处行业的这一份热情，张国成才能坚持每天六点半左右就到公司，晚上八点左右才回家，“每天在两个厂区来回走动，80%的时间都待在生产车间。”张国成告诉记者，震龙鞋业流水作业生产，一旦有产品堆积的地方就可能出现生产异常，“发现问题，就要立即解决。”张国成说，这是震龙鞋业全体员工所具有的意识，注意每一个细节，并使之成为一种工作习性，自然产品质量也就有了保证。

­　　高质量的产品来自每一位员工的严谨工匠精神，张国成说，公司里每一位员工的严谨来自于公司的包容与理解，“每一个人对一项工艺的掌握都是从不熟练到熟练，需要时间的积累。”在震龙鞋业里，几次进出公司最终留下的员工并不少，“一个企业要健康发展，人员很重要，他们要喜爱自己所在的行业，要愿意和公司一同进步一同成长，很幸运的是，震龙鞋业的包容与理解给了员工时间，让他们对工作越来越严谨。”张国成告诉记者。

­　　震龙鞋业给自己设定了一个目标，要让拖鞋摆脱“便宜地摊货”的标签，不再只是家居用品，也可以成为时尚运动休闲用品的潮流。正因拥有对目标坚持不懈的工匠精神，震龙鞋业产品的市场定位也越来越清楚，“好比今年我们推出了‘运动类拖鞋’，让消费者可以穿着我们的拖鞋直接去运动。如今的市场是朝着细分化方向发展的，在一个行业只有做专做精，才能真正长久。”张国成告诉记者，企业在行业里的专业化程度越高，越能站稳脚跟，而如今震龙鞋业正朝着专业化的方向迈进。

­　　走在专业化道路上的震龙鞋业发现，客户越来越重视科技产品，具有创新性的产品市场空间更大。作为企业的工匠精神，创新成了震龙鞋业赢得市场的关键，也让震龙鞋业近年来一直往科技创新的方向发展，进行产品创新、生产创新与管理创新。“我们现在进行精细化管理创新，员工的操作可以计算到秒，生产EVA中底时的长度可以根据四季温度变化控制以确保定型后长度一致。”张国成告诉记者，就如同管理创新进一步提高了产品品质一样，企业的产品创新与生产创新也是产品高品质的助力。

­　　如今，震龙鞋业在工匠精神的推动下不断提升产品和服务，没有在自己的专业领域停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程都在不断完善。

­　　刘莹：创新驱动实际上是人才驱动(记者 曾小凤)