晋江市委书记刘文儒接受专访：汇聚全球资源 再创晋江奇迹

­　　关于“新型城镇化”

­　　人才和企业像候鸟，候鸟是跟着气候和环境走，哪个地方的空气好、环境好，它就飞到哪里去。我们要把晋江这个巢筑好，才能吸引更多候鸟来。

­　　晋江经济报：这次党代会，明确提出要坚定不移推进“新型城镇化”战略，很多民众对“让晋江成为更多人可托付终身的‘人生选择’”这一句话印象深刻，觉得很浪漫、很温情。晋江为什么要持续推进“新型城镇化”战略？它的意义何在？

­　　刘文儒：城市越来越美、功能配套越来越完善、生活环境越来越好，是每个晋江人的追求。改革开放以来，晋江工业化进程突进，创造了一个个工业奇迹。但与工业发展相比，晋江的城市化水平一度相对滞后。近年来，随着大规模的城市更新改造建设，城乡面貌发生了很大的变化，城市脱胎换骨，但是还远远不够，城市骨架初步形成后，城市品质还有待提升，这就要求我们要坚定不移地持续推进“新型城镇化”战略。

­　　新型城镇化是现代化的必由之路，是最大的内需潜力所在，是经济发展的重要动力，也是一项重要的民生工程。只有持续推进“新型城镇化”战略，才能不断提升城市品质，优化城市环境，释放出城市综合能力，增强招商引资吸引力；让本地人更加留恋、外地人更加向往，让晋江成为更多人可托付终身的“人生选择”。

­　　人才和企业像候鸟，候鸟是跟着气候和环境走，哪个地方的空气好、环境好，它就飞到哪里去。我们要把晋江这个巢筑好，才能吸引更多候鸟来。除了好的配套政策以外，关键还是我们的城市，只要城市品质和环境好了，自然能“引凤来”，这就是城市软环境对人才的吸引。目前，我们城市依托优势还不够，我们企业吸引人才的成本，要比大城市高。像北上广等一线城市有完善的交通、教育、商业生活配套和高端的生活服务业，可以给人才带来更高品质的生活。但是在小城市，你可能找不到一家专业的干洗店来干洗你的高级西装，这就是高端生活服务业不完善所带来的尴尬和不便。比如，市民到八仙山公园除了跑步外，还可以有其他的休闲放松的选择吗？这些都需要我们不断地推进新型城镇化建设，完善城乡公共服务配套。

­　　另外除了城市功能配套外，我们还要建立一个友善的社会，提升市民素质。新型城镇化的核心是人的城镇化，只有“人的城镇化”加上完善的城市硬件，将硬实力与软实力加在一起，才能更好地实现新型城镇化。我们现在新型城镇化说到底，才刚刚开始，还是一个“坯”，后面还有很远的路要走，绝对不能停。

­　　关于“人才强市”

­　　我们必须坚定不移实施人才强市战略，把人才放在优先发展的战略之首，以最灵活的机制、最优惠的政策、最优越的环境，不断激发各类人才创新创业的活力和激情，为转型升级跨越发展注入源头活水。

­　　晋江经济报：一个城市的发展离不开创新，而创新的第一要素是人才，此次党代会把“人才强市”战略列为三大战略之首，足见晋江对人才的重视和渴求程度，也向社会释放了一个非常强烈的信号，请您谈谈这一方面的看法和想法？

­　　刘文儒：未来的竞争是人才的竞争。特别是进入21世纪以来，国际性的人才争夺战愈演愈烈，谁拥有人才，谁就赢得发展先机。可以说，人才已成为创新最核心、最活跃、最具决定性的因素。

­　　创新驱动实质上是人才驱动。在新一轮改革发展中，我们必须坚定不移实施人才强市战略，把人才放在优先发展的战略之首，突出引育并举、以用为本，全力推进人才工作赶超行动，完善人才、项目、平台、资金一体化的政策体系，以最灵活的机制、最优惠的政策、最优越的环境，不断激发各类人才创新创业的活力和激情，为转型升级跨越发展注入源头活水。

­　　我们将实施“四大人才计划”，包括高层次人才海峡计划、企业家素质提升领航计划、大学生创客公寓计划、高技能人才振兴工程，打造多层次人才队伍。我们将推行柔性引才用才，吸引一批“假日专家”“星期天工程师”，让这些“活水”留得住、用得久。

­　　留才关键是解决好人才的后顾之忧。我们还将精诚留才，以更好的“软环境”留住人才，在住房、子女就学、医疗等方面给予倾斜，让优秀人才舒心工作、大展拳脚，从而在全社会营造尊重人才的良好社会氛围。目前，晋江已经启动拔萃双语学校、树兰国际医院、国际人才社区等高端生活配套设施建设。所以，我们提出要建设“国际化创新型品质城市”“让晋江成为更多人可托付终身的‘人生选择’”目的就是要筑巢引凤，为人才提供一个舒心舒适舒服的家。