晋江市中医院：引才培才注重患者的获得感

来源:晋江经济报 2016-04-08 10:33 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　提到晋江医疗卫生跨越发展面临的现状，晋江市中医院院长助理、骨科副主任张向前认为，晋江目前的医疗水平与大城市相比还存在很大差距，已经不能满足人们的需求。如今，晋江的医疗机构都在努力，但要谋求跨越发展，主要还是要在人才方面下工夫。引进和培养人才，促进医疗水平和技术的提高也是晋江市中医院一直在努力的方向。

　　在引进人才方面，晋江市中医院除了主动吸纳大中专毕业生、本科生、研究生外，还积极到上级医院“挖墙脚”，引进专业技术人才，成立博士专家团队。

　　在培养人才方面，晋江市中医院利用“互联网+”的理念，建立远程会诊中心和医学教育中心。远程会诊中心集中了北、上、广各大医院包括钟南山院士等顶级专家。如果临床医生认为病人有疑难杂症，可以将资料传送到会诊中心的平台上，让专家和病人面对面沟通，指导医生进行治疗，提高医生的水平。不仅如此，中医院以协和医院为依托，与福建省第二人民医院、福州中医院大学建立协作关系。省内数一数二的专家定期、不定期地到中医院对医务人员进行培训，提高中医院整体服务能力。中医院医疗人员也定期到合作医院或北京、上海等国内一流医疗机构进修、学习。

　　为求跨域发展，晋江市中医院不仅在人才这个外因上下工夫，也强调自身观念的转换，提倡注重病人的就医体验，或者说是获得感，坚持不与民争利，替患者着想。从原来注重单纯的生物、医学模式，向注重生物、医学、心理和社会等多因素的医学模式的转变，回归到医疗的本源，更好地为人民服务。

　　在医疗技术方面，晋江市中医院不单单是中医治疗的方法，而是采取中西医结合方式，从深度和广度两方面发展。所谓深度，就是讲对接。不仅讲求高大上，与广东省人民医院等高端医疗机构进行合作，还要求接地气，搜罗民间的好方子，甚至设想在五店市、八仙山建立国医堂，服务百姓。从广度来看，拓宽服务范围，如在每个病区设立煎中药的地方，方便病人使用，推广养生保健知识，让中医发扬光大。

　　晋江市中医院与其他医院不同，护士是管理的主体。中医院妇产科护士长张玉如认为，谋求跨越发展，在护理这一块，必须在行动、措施、管理上走前列。以慢病为基础，以急症为抓手，以康复为突破口，以健康管理为特色，以信息畅通为支撑，让病人进有渠道，出有着落，双向转诊，做好大客服，建设好学科。最终的目标达到具有省市级水平的护理团队，又有县域的特点。

　　因此，中医院在护理上做了很多努力，比如推广五行健身操。传统的坐月子习俗认为产妇应该躺在床上不能移动，但科学证明这是不正确的，产妇适当运动才能更好地促进产后恢复。五行健身操动作幅度小，活动量不大，动作易学，适当进行有益身体健康。（记者齐玉波实习生郑萍萍）