献计公改一周年晋江乡村医生一口气提10个金点子

来源:晋江经济报 2015-11-06 11:37 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

　　一年前，晋江市医院、中医院、安海医院、妇幼保健院4家市直医院全面启动改革试点工作。一年来，在解决“群众得实惠”“医者受鼓舞”“医院添活力”等问题上，改革工作取得初步成效，得到了市民的“点赞”。为了更好地推动晋江市公立医院综合改革措施落到实处，晋江市卫计局面向广大群众、医务工作者公开征集“金点子”，只要有好的想法或意见建议，都欢迎投稿至jjglyygg@163.com，和我们一起推动公改健康发展。

构建医疗资源共享平台

　　晋江安海镇前林村卫生所的乡村医生蔡文誉此次一口气提了10个金点子，金点子不仅涉及范围广且句句诚恳。作为一名基层乡村医生，蔡文誉大学毕业后便在村卫生所从事预防保健、基本医疗服务，长达15年。“公改难在哪儿？难在现有的医疗体制已经不适应现阶段的发展，已经制约了医学人才的充分发挥。”经过与群众面对面交流，蔡文誉从医疗资源的分配到提高医务工作者的积极性再到留住人才等，提出了10点建议：要建立一个医学专家智库网，有利于全市统筹合理安排医疗资源；医疗资源要共享，各公立医院的相关检查应该利用互联网大数据来支持，减少病人不必要的重复检查；建立一个能上能下的医生多点执业服务，有利于方便患者就诊，还可以帮扶基层医院医疗水平的提高；提高医务工作者的积极性，单纯以工资加绩效是不够的，可以鼓励副主任以上职称的专家到基层医院帮扶，适当提高诊金来促进医疗服务的提升；要加大力度弘扬正能量，尤其是医务工作者对病人的关心与鼓励及帮助病人战胜病魔的典型，有利于促进医患和谐。

完善医务人员考核激励机制

　　来自湖北的葛晓泉认为影响公立医院公益性的主要问题在于如何科学运行发展，医务人员收入如何定位及如何增长。对此，他认为医务人员考核激励机制应该是立体的和多层面的，以医务人员的发展为本，包括收入、职业发展、社会认可、职业荣誉、职称晋升、家庭照顾等。他建议，要引入标准化工作量，让医务人员得益与医院收入不直接挂钩，可以减少部分趋利行为。

完善医疗监管体系和信用体系建设

　　来自武汉的丁运时认为公改应着力于建设完善的医疗监管体系和信用体系。这对于规范医疗秩序，确立医疗诚信，完善医疗监管，推动和谐的医患关系等有着重要的意义。对此，他建议：要广泛发动群众，让群众都积极参与进来，形成“全民关注公改”、全社会共同参与“医疗监管体系和信用体系建设”的良好氛围；以“公立医院综合改革”为契机，建立公立医疗机构不诚信行为档案，并向社会公开相关信息，发挥长效机制，推动医疗社会信用体系建设；进一步巩固“医疗监管”的成果，以加强行业协会自律监督为重点，促进和完善医疗信用体系建设和市场监管体系建设。

　　“金点子”征集时间从即日起至11月15日。征集结束后，晋江市卫计局将邀请相关单位人员、专家及卫生界代表评选出“金点子”一、二、三等奖和优秀奖，评选结果将在本报公示。具体奖项设置为一等奖1名，奖励人民币3000元；二等奖3名，各奖励人民币2000元；三等奖6名，各奖励人民币1000元；优秀奖20名，各奖励人民币500元。

　　回眸过去的一年，您的“金点子”，或许能成为医院改革发展的动力和方向，患者的福音！如果您有什么意见或建议，可来函到本报(晋江市青阳街道计生局8楼，信封上请注明“晋江公立医院综合改革”)；或发送电子邮件至jjglyygg@163.com。

　　此外，金点子要注重可行性。结构上可包括：“金点子”的具体内容、“金点子”提出的必要性和可行性。来函、来电记得留下您的姓名和联系方式。(记者林文婧罗丽萍)

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