中职生：有点欢喜有点愁

　　海都闽南网讯　与大专、本科毕业生忙着找工作不同，连续三年高达96%的就业率似乎让泉州的中职生毫不担忧。不过记者在调查采访中发现，虽然和大学生就业形势相比，中职生就业形势相对乐观，但其高就业率背后却是低就业质量。起点普遍较低，职场前景不乐观、低幸福感……这些问题一直以来困扰着中职毕业生。

人手平均3个选择 在校生早早被预定

　　2012年即将到来，找一份好工作，成为许多毕业生的新年愿望。就在大学生为找工作四处奔忙时，拥有一技之长的中职毕业生越来越吃香。

　　根据泉州市教育部门的统计，近3年，泉州市中职学生就业率基本能保持在96%以上。以惠安开成职业中专学校为例，每年学校的毕业生平均就业率基本接近100%，不要说三年级的学生，就连二年级的学生基本上都已经早早被企业预定了，成为企业的“准员工”。而且在每次的校园招聘会上，每个学生的手上平均至少有3个可供其选择的就业机会。

　　“不像大学生，就业率对于中职生来说其实意义并没有那么大。”在泉州市教育局职成教科曾国跃科长看来，中职生毕业顺利找到工作已经变成一种常态，就业率自然也就不再是学校、社会关注的焦点。尤其是一些热门专业，“基本都是岗位等毕业生，而不用毕业生到处去求职。”

　　但就在这样高就业率的背后，记者却从调查中发现，中职生们的自我评价却不乐观。据统计显示，大多数中职生在进入企业以后，很难工作满3年，有些甚至在一年时间里，就连续换了三四个工作。

起点低找工不难

低学历绊住晋升路

　　“找工作不难，可是我们的起点低，就怕到了企业以后得不到重用，看不到上升的空间。”在晋江华侨职校读二年级的财会专业学生林鹏欢说。

　　林鹏欢的一番话，道出了很多中职生的心声。采访中，许多中职毕业生都抱怨，自己的职业前景黯淡，看不到曙光。没有过高的职业期望值、自身定位准确又有良好的动手能力，中职生在就业时比大学生更容易找到一份符合要求的工作，然而要想在职场竞争中脱颖而出，中职生的学历劣势就显露出来了。

　　“同年进来的大学生，现在已经做到了副经理的职位，收入已经是普通工人的好几倍。”已有4年工作经验、目前在晋江一家印刷企业做切纸机长的中职毕业生黄坤锋告诉记者，他现在的职位可以说“已经到了顶”，比起从一线积累一些经验后升入管理层的大学生，自己已经很难再有继续突破、晋升的可能了。

　　在泉州经济技术开发区一家私企打工的南安人刘旭东告诉记者，从中职学校毕业后，由于长期在私营企业工作，缺少培训的机会，在产业升级不断提速的今天，和他一样的很多同学都缺少了发展的后劲。

　　工作以后竞争能力不够，收入和职级随着工作年限的增加提高不够明显，成为中职毕业生在工作后面临的最大职业瓶颈。

学好专业技术

终身学习很关键

　　记者在采访时发现，中职生毕业后，除了一部分学生选择读高职继续深造，选择就业的那一部分学生也能看到自身问题，表示以后会找机会继续学习。

　　“作为一个中职毕业生，我深知学历在晋升中的重要。”毕业于南安红星职业中专学校，目前已是泉州某星级酒店市场营销部总监的蔡方超说，如果没有在工作后继续学习，通过成人高考拿到大专学历和正在攻读的本科，自己不可能有目前的中层职位。

　　面对社会激烈的就业竞争，究竟如何才能找到自己的位置？曾国跃科长表示：学校在人才培养时，不仅仅要定位在适应特定职业领域需要的实用型、技术型的“高级蓝领”上，还要着眼于学生的终身发展，培养有健全人格、有持续性发展能力的高素质人才。中职毕业生要想在社会发展和职业变动中具有竞争力，必须树立起学习的观念，培养终身学习的好习惯。

　　“就当前的社会就业形势而言，专业技术型人才的需求量是很大的，这给中职中专有技术特长的学生很好的机会。”曾国跃科长说，在这当中，中职生必须定位好自己的位置，努力学好专业技术，学生到了工作岗位以后，不要过多计较眼前的得失，要沉下心来从基层做起。每个岗位都有技术特长，学生最好勤学好问，在实践中不断学习。如果基本功扎实，机会总是会降临的。（本网记者 黄晓燕）