重庆官方“呼唤”海内外英才：只要人才来一切好商量

来源:中国新闻网 2017-09-11 09:21 http://www.mnw.cn/

　　“重庆是我们准备开拓中国市场的首站。当地制定了详细的引才计划。简化程序助推项目落地发展，创业者可以很快实现运作，非常好。”德国达姆施达工业大学机械工程硕士祁民智在海外学习工作了14年，侧重可再生能源领域的研究和技术运用工作。祁民智介绍，其带来的项目针对有能源需求的地区，可根据集中用户要求，依托系列化产品，提供电、热、气三种输出方式。优势为占地小、效率高、成本低。“这一技术产品目前在国内还是空白。我们的目标是3年之内，在国内成功推广5套设备。若设备成功运营，每年可实现650万方天然气生产，同时节约标准煤炭4万吨，减少二氧化碳排放17500吨。助力绿色生态发展。”

　　来自美国蓝鸟豪华房车公司的赵瑞文博士带着已经实现产业化的“机器人无示教智能识别跟踪系统”项目，“想在重庆寻找合作伙伴”。经过多次考察，他发现重庆制造业众多，且处于转型升级期，机器人市场需求旺盛。“重庆处在‘一带一路’和长江经济带联结点，政府扶持力度大，融资和相关人才上也有诸多优势。”赵瑞文称，下一步，该团队计划在重庆实现技术生产落地，降低成本。在开拓中国市场的同时，提供欧美市场的产品组装。利用国内的编程、互联网优势，在机器人终端应用上开辟一片蓝海。

　　“为解决重庆企业发展面临的高端人才匮乏问题，今年4月，重庆市政府出台了引进海内外英才的‘鸿雁计划’，决定用5年左右的时间，大力引进海外高级人才及团队。”重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈元春透露，该计划主要有“两新”“两高”的特征。“两新”为聚焦产业需求引才新坐标和突出市场化的评价人才新手段。“两高”的特点，一是注重激励政策的高质量，在给人才个人奖励政策上，ABC人才按其在重庆缴纳个人所得税的倍数予以确立。二是强化了人才服务的高水平。