乙肝歧视催生毕业季代检:代替抽血公考代检最贵

来源: 北青网-北京青年报 2017-05-17 08:18 http://www.mnw.cn/

　　5月是毕业求职季，入职体检也随之迎来了高峰。对于大部分求职者来说，到了体检环节，相当于一只脚已经踏入职场大门，而另一部分人却担心通不过体检而被用人单位拒绝，甚至不惜花高价请人代自己体检，因乙肝歧视而诱生的“代检族”已是公开的秘密。北京青年报记者调查发现，代检中介机构通过网络招揽客户，从寻找代检者、办假证，到联系医院、修改结果，俨然一条完整的黑色产业链。1200元能代替抽血，3000元能修改体检结果，中介还宣称“确保100%合格通过”。

代检中介声称可以直接出具三甲医院体检报告

　　随着毕业季的到来，入职体检也迎来一年中的最高峰供图/网络

　　而“代检族”滋生的背后，则是用人单位对肝炎病原携带者的歧视，虽然国家已经三令五申不得要求开展乙肝项目检测，但部分单位仍然变相考察乙肝等指标，然后寻找别的理由拒签肝炎病原携带者。

现象

体检“肝功”异常求职者花钱寻代检者

　　晓瑞(化名)是今年大学毕业生，前不久他应聘北京一家知名金融机构的职位。“薪水各方面我都挺满意的，面试我通过了，接下去就体检。”他说，实在很想得到这份工作，可自己却在体检时查出转氨酶偏高，肝功能异常，情势急转直下。

　　“刚开始还有些侥幸，就这一指标有问题，医生告诉我无抽烟习惯而且不熬夜，或许是乙肝所引起。”晓瑞怀着惴惴不安的心情，把这份体检报告发给公司人力，对方开始拖延入职手续的办理，“人力说建议去复查肝功，直到指标正常。还说这是公司规定，顺便查一下乙肝。”听罢，晓瑞只觉晴天霹雳一般，“假如我有乙肝就会失去入职资格?”晓瑞对此愤愤不平，“这是违法违规的。”

　　晓瑞说得没错。事实上早在2009年，人力资源与社会保障部、教育部和卫生部就联合发文，要求取消入学、就业体检中的“乙肝五项”检查，明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件。但面对现实困境，晓瑞却依然清晰感受到用人单位的乙肝歧视。入职心切的他，一面在网上寻找代检，一面私下去做乙肝的化验检查。“我花了1000多，找人帮忙去抽血检查体检肝功能和乙肝五项，拿着复查的合格体检报告，总算是交了差。唯一幸运的，我只是肝功异常，并不是乙肝病毒携带者。”

　　经过这场体检风波，晓瑞认识到因为整个社会对乙肝病毒携带者等依然存在偏见，这间接刺激了代检市场的“繁荣”。奔波在各大医院和体检中心的，除了求职者还有许多职业“代检族”。“后来我才知道，班里好几个同学的入职体检，都是找人去代检的。这叫不怕一万，只怕万一，现在找份工作多不容易，大家都是花钱买安心。”