职业性别隔离放大了性别差异 如何减少“职业性别隔离”
提起护士、幼师、售货员，人们通常觉得是女性；提起律师、官员、高管，人们第一反应却都是男性。不同性别集中在不同的行业和职位上，构成了职业性别隔离现象。那么，职业性别隔离是否体现了性别不平等？记者采访了研究性别隔离问题多年、西安交通大学人文社会科学学院副教授童梅。
童梅，西安交通大学人文社会科学学院副教授
中国青年报：您如何理解职业性别隔离？
童梅：职业性别隔离分为横向隔离与垂直隔离。横向隔离指的是部门之间、职业之间的隔离，比如男性更可能是医生，而女性更可能是护士。垂直隔离指的是女性在职业等级当中，被隔离在了职业底部。
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