社交平台调查显示HR职场满意度偏低
职场社交平台领英近日携手中国人民大学劳动人事学院发布了《中国HR从业者职业发展报告》。研究发现，HR行业的入行门槛相对较低，仅有19%的从业者是科班出身，却有四成人是研究生学历。同时，HR从业者普遍焦虑收入少、压力大，仅有四成从业者对职业发展现状满意。中国人民大学和华东师大的毕业生的表现最突出，他们晋升至总监平均仅需7.6年。猎头和招聘岗位的从业者晋升至总监时长也低于平均水平。
责任编辑：方迪
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