华德士调查：2016年电子商务及新技术人才吃香 今年将持续
报告认为，2017年金融服务类公司有望继续招聘风险管理经理及合规与审计专业人才，以此进一步强化中后台职能部门的竞争力。华德士相关人士表示，“业务转型及符合监管法要求，在2017年仍将是关键的招聘驱动因素。在风险和合规性方面，由于职能的不断发展以及合适的求职者数量仍相对较少，金融服务类公司可能很难将高端人才招至麾下，特别是风险建模、操作风险合规、反洗钱和反欺诈的专门人才将相当抢手。”
报告还显示，尽管中国传统制造业和工程行业增长放缓，但该行业对中层管理者仍有不少人才需求。2016年，汽车、医疗、化学行业的大公司对运营与精益生产人才的渴望十分强烈。2017年，来自小众领域，诸如机器人及自动化行业，且具有创新产品研发能力的专业人才仍将成为市场追逐焦点。(记者李茜)
责任编辑：凌芹莉
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