上海完善海外人才职称评审：按照分类评价原则
上海市人力资源和社会保障局23日发布消息称，围绕科创中心建设中“人才”这一关键性问题，上海将建立完善海外人才职称评审“直通车”，努力在人才队伍建设中发挥好职称评审的“指挥棒”作用。
近年来，上海一直下大力气引进海外优秀高层次人才，加快建设“国际人才高地”，海内外高端人才加快集聚。
上海官方新近发布的一份报告显示，2015年上海人才新政实施以来，至2016年10月底，符合上海“人才20条”条件的市场化认定的184名外籍高层次人才，成功领取永久居留证；截至2016年11月底，符合条件的147名外籍高层次人才，领取了5年期人才类居留许可推荐函和人才签证(R字签证)推荐函。
不过，职称问题成为海外人才到中国后所面临的一项现实问题。上海市人社部门针对这一现状，出台新政规定海外高层次留学人才可比照国内同类人员，直接申报副高级职称，业绩特别突出的还可申报正高级职称；其在海外的专业工作经历、学术科研业绩、科技创新贡献等可作为参评依据，并已有成功案例。
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