上班族年底卧等年终奖 发年终奖也会影响找工作
发年终奖时间影响人才流动
年终奖在很大程度上影响了人们的跳槽意愿。年终奖什么时候发甚至已经成了一些公司管理者研究的议题。做人力资源工作的马先生告诉记者：“同行在一起讨论过，大家都认为，除了春节前发放年终奖可以让大家钱包鼓鼓地回去过年外，另一个最佳时间就是八九月份。因为人力资源市场有个金三银四的说法，就是说三四月份大家辞职最频繁，如果把年终奖的发放时间定在八九月，那就能以此拖住他们三四月的时候不跳槽。”
别因眼前利益损失好机会
大量的职场“卧槽族”春节前等着领年终奖而迟迟不愿动窝，但企业的招聘计划却无法等待着他们年后再出手。年前的招聘会上，企业都是热情地招揽人才，以便年后立即投入到新的工作计划当中。有些企业甚至会根据经验，预见到年后的离职潮，所以提前释放出职缺。
对此，国家职业指导师蒋玉芬表示，能够年前谈好，年后上岗是最好的选择。但如果眼前有一个很好的工作机会，却因为狠不下心放下眼前的利益，而损失了一个更有发展前途的机会，就会有些得不偿失。年底往往是一年当中人才供需最失衡的一个时段，这时候跟新东家谈价的余地很大，一些新东家也会因为求职者的诚意而给出较高的薪酬，稀缺人才甚至可以以自己在老东家那里损失了年终奖而获得新东家其他形式的补偿。从长远看，增加的收入肯定超过那笔年终奖。
记者 代丽丽
责任编辑：凌芹莉
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