近七成职场人选择年底跳槽：工作到了瓶颈期不想再忍
12月29日，国内首家中高端人才职业发展平台猎聘发布了《年底职场人跳槽意向问卷调研报告》。报告显示，在参与调研的两万余名职场人中，69.72%的人表示会选择在年底跳槽，其中最重要的原因是“工作到了瓶颈期，忍完一年不想再忍了”。
此次问卷调研在猎聘同道App上开展，从12月中旬开始到12月下旬结束，近两万余名职场人参与了调研，其中，69.72%的人表示会选择在年底跳槽。关于这样做的原因，33.44%的人表示工作到了瓶颈期，忍完一年不想再忍了；25.22%的人认为一年的工作到头，该是反思自己重新开始的时候了；16.69%的人认为虽然还没到招聘旺季，但错开高峰时期选择工作机会也不错；只有8.55%的人认为公司年底也要吐旧纳新，自己不想在公司太被动。
尽管年底想要跳槽的职场人比例较高，猎聘高级招聘顾问建议职场人要理智对待跳槽，因为跳槽会影响随后几年的职业发展，不论出于什么原因，都要本着为自己负责，同时也为别人负责的态度，谨慎做出决定。
在所有参与者中，30.28%的人不打算在年底跳槽，他们如此选择的背后也有各种各样的原因。其中，45.37%的人表示，这样做是因为就要过年了，想过了年拿了年终奖再说；29.55%的参与者表示年前还没进入招聘旺季，工作机会不算多，等有好机会再伺机而动；11.19%的人表示目前的工作还有不少发展空间，想继续待下去做出一番成绩；7.84%的人表示还没有决定是否要跳槽；6.05%的人表示暂时求稳，不想动。
在此次调研中，关于跳槽的最佳时机，43.51%的参与者认为是开年后三、四月；39.51%的参与者认为好机会不分时期，随时可能发生；15.21%的人认为最佳时机在年底；只有1.77%的人认为是在年中九、十月。
“如果你是年底卧槽族，你会为自己将来跳槽做好哪些准备？”对这个问题，40.38%的参与者表示要好好规划自己的职业生涯，认清自己的发展方向和目标；27.19%的人表示积极留意、寻找适合自己的机会；21.98%的人表示从现在的工作中不断学习、积累，也许好的机会就在工作中产生；10.46%的人表示要在业余时间学习新技能，不断提高自己的工作能力。
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