女大学生就业状况透视：超八成遭遇就业性别歧视
其实，中国官方已多次出台措施，强调禁止就业歧视，促进就业公平。“但在现实操作中，用人单位还是愿意录取男生。”湖南大学讲师、教育部创业指导师贺迅说，原因不仅有传统观念影响、女大学生自身问题，还有学校专业课程设置不合理与法律的不健全。
湖南女子学院党委书记罗婷认为，女大学生就业状况的根本改观，还需政府更多的政策支持，以及高校进一步创新思路与实践探索。
在21世纪教育研究院副院长熊丙奇看来，要消除性别歧视，监管部门应对明目张胆的性别歧视依法予以严处。同时发挥女性组织和社会公益机构的作用，积极帮助女性就业维权，营造男女两性相互尊重、平等发展的社会环境。
“女大学生也要树立正确的择业观，摆正心态，用扎实的专业理论和积极努力的工作态度，以完美的自身能力去得到就业单位的赏识。”罗丁山说。
责任编辑：成丽云
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