马云如此重视员工,但阿里HR表现却很受争议。在上述员工近4000字的公开信中,共提到“HRD” 16次。他的直属HRD并没有将他晕倒事件上报,“我打电话给集团的HRG,我又哭诉了一遍,并且得知这个集团HRG并不知道我司事情,我公司的HRD直接没有上报就是想压下来这个事情。”
控诉信中写道:“阿里巴巴HRG,善恶终有报,天道好轮回。不信抬头看,苍天饶过谁。”
在阿里工作真的“生不如死”?
①中秋节阿里程序员“抢月饼被开除”
事件回顾:今年中秋节,阿里发起在线月饼抢购活动,5位安全部门的程序员为了顺利抢到月饼,利用技术手段改写内部程序脚本,多刷了124盒。蓝后……被公司全(扫)部(地)劝(出)退(门)。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云、CEO张勇等多位核心管理层人员。(戳此回顾事件详情)此事被吃瓜群众认为是阿里的文化过于苛刻,政治氛围有点过,阶级斗争这根弦绷得太紧,什么问题都能上升到价值观上去。
②网曝阿里巴巴孕妇员工加班大出血
事件回顾:2014年4月3日晚,网上曝出阿里巴巴一位工作6年的怀孕员工因子宫大出血死亡,阿里巴巴随后成立了事故应急处理小组。而其家属认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死,称该孕妇“4月2日凌晨12点还在为请孕假做交接工作”。另一种说法是这位员工为了不影响年底绩效考核才出来加班。