笔试成绩大幅领先，却被告知面试成绩占60%。
以0.08分之差败北后，方获知胜出者被指为岗位主管领导女儿——
这是不是“萝卜招聘”?
河北省社科院2011年招聘事业单位工作人员面试考核考生成绩公告。记者 樊江涛制图
在省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)统一组织的笔试中，李娟领先第二名12分之多进入面试，但经过面试后，虽位列面试成绩第二名，当经过招聘方总分计算后，却以0.08分之差位列总分第二名，从而应聘失败。
但随之有消息传来，胜出者被指是所应聘岗位领导的女儿。
当致电负责招聘的人事部门，询问面试评委情况时，得到的回答却是：评委信息是不公开的。
所有这一切迹象，都使河北大学今年毕业的硕士研究生李娟坚信，她所参加的河北省社会科学院(以下简称“社科院”)2011年事业单位工作人员招聘是一次“萝卜招聘”。
“一个萝卜一个坑。大萝卜为小萝卜挖了一个坑。”李娟解释说，并不知情的她，参与了一次“陪萝卜招聘”。
李娟的导师、中国社会科学院农村发展研究所研究员于建嵘在其微博中说：我的学生李娟给我写信，说在应聘时遭遇了“萝卜招聘”。某领导首先根据自家“小萝卜”的条件设岗招聘；笔试落后就在面试上想办法，面试成绩所占比例高达60%，这个比例事先没有公布，“萝卜们”又与面试考官是同事。
这一微博在互联网上引发网友对“萝卜招聘”的围观，截至8月2日21时，该条微博被转发超过4000次、评论900次。
笔试领先12分，面试后却以0.08分之差败北
在参加河北省社科院2011年事业单位工作人员招聘前，今年毕业的河北大学行政管理专业硕士研究生李娟已经参加了三次公务员考试。但三次考试中，她均没能“晋级”面试。
今年4月，河北省社科院网站上发出公告，宣布招聘事业单位工作人员，李娟也看到了这份公告。
这份公告载明：根据河北省委组织部、省人社厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，“我院拟从社会公开招聘科研人员4名、科辅人员1名。”
在《公告》中，河北省社科院对于招聘的这名“科辅人员”，“学历、学位要求”为“硕士研究生”，“专业要求”是“公共政策研究”，同时还要求：参加省人社厅统一考试;2011年全日制普通类高校毕业生；30周岁以下；中共党员。
对于“科辅人员”的招聘办法，《公告》还作了进一步的说明：需参加省人社厅统一组织的招聘、笔试，根据笔试成绩排名，按5∶1的比例确定面试人选。
公告表示，“院人事处负责具体的组织实施及政策解释工作”。
看到公告后，李娟专门致电河北省社科院人事处确定自己具有报名资格后，才报了名。
5月24日，笔试成绩公布，李娟的笔试成绩排在应聘者第一位。“很兴奋!毕竟自己是第一次进面试”。李娟说。
在河北省社科院7月15日在网站上公布的《2011年招聘事业单位工作人员面试考核考生成绩公告》上，记者注意到，李娟的笔试成绩为128.9分，比第二名的116.4分高了12分多，而排在第三、第四的分别是：115.9分和103.8分。
她告诉记者，为了准备即将到来的面试，“还专门花钱去听了面试辅导班的课”。
7月12日，李娟和其他3人一起参加了“科辅人员”的面试。
7月15日，面试成绩公布。结果，她遭遇又一次失败。
面试考核成绩排名第二的她，以0.08分之差，综合成绩排在了第二位。综合成绩第一名则是笔试成绩第三名的另一应聘者——李娜。
与参加的前三次公务员考试不同，对于这一次失败，李娟并不认可。她告诉记者，这次招聘过程，特别是面试环节的种种“疑点”，让她不得不质疑这次招聘的公正性。
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