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福建省创新引进高层次人才评价认定机制

来源: 省委人才工作领导小组 2015-08-10 10:50 http://www.mnw.cn/ 海峡都市报电子版

  在实行和优化“专家评审制”的同时,以用人主体认可、业内认同和业绩薪酬为导向,探索建立资格条件制、推荐制、积分制等人才评价认定机制,实行更加精准高效、务实管用、简便易行的引进高层次人才评价认定办法。

  近日,省委人才工作领导小组印发《福建省加强引才工作行动计划(2015-2018年)》,提出要围绕我省重大战略实施、产业发展和用人单位需求,充分利用闽籍人才资源,分期分批建立各类高层次人才信息库,包括省内用人单位高层次人才需求信息库、海外精准引才目标库、闽籍海外高层次人才信息库、意向回国留学人员信息库,并通过“海纳百川”高层次人才信息共享平台实现资源共享。同时,定期举办海外综合性人才推介会、海外专业性人才推介会、国内人才推介会、省内综合性对接会、中高级人才招聘会等。

  根据计划,今后四年内我省引进高层次人才数量将力争保持20%左右的年增长速度。到2018年,全省符合引才“百人计划”条件及被确认为A、B、C类的各类引进人才,累计达4000名;入选国家“千人计划”总量达200名。

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