福建日报讯 （通讯员 邓娜 记者 邓婕） 以“工悦领厨”为主题，为职工寻找最美食堂；创建首批10个“暖蜂小屋”；错峰返乡，延长“平安返厦”至全年……今年，厦门市总工会将推出10件为职工办实事项目，把服务职工落到实处。
开展职工医疗互助保障活动。职工每年只要缴交60元保障费，就能获得重大疾病补助、职工住院自付费用补助、职工亡故慰问金、事故致残补助、一般住院补助等保障服务，最高可达23.15万元。
将“平安返厦”交通补助活动时间延长至全年，自2月1日至12月31日结束，申报时间自3月1日至2022年1月15日，确保本年度回乡返厦的职工均可根据定点定额的原则，申请一次标准为80~450元的交通补助。
继续指导以街道、社区、企事业单位、社会组织为主体，规范100家共享职工之家，为快递小哥、环卫工人、八大群体职工、灵活就业人员等营造舒心的休息环境、学习环境、交流环境。
为厦门已建会的87家快递企业5000名一线两轮车送件快递小哥购买年度人身意外伤害保险。在厦门邮政公司、顺丰、申通的投递员之家、共享职工之家和爱心驿站的基础上创建首批“暖蜂小屋”，并给予1万元建设费用补助，为快递小哥、送餐员等户外劳动者提供工间休息场所、充电饮水、心理咨询、健康体检等服务功能。
举办12场交友联谊会，其中通过市总及职工服务中心微信公众平台线上举办7场，线下开展5场。举办第十五届“新厦门人”集体婚典，计划征集百对新人参加。
此外，以“工悦领厨”为主题为职工寻找最美食堂；各职工服务站因地制宜，结合党建资源、政府资源、社会资源，建立共享职工之家（司机之家、快递员职工之家、家政员之家、创享之家、党群之家、暖心小屋）；职工学堂将在原有20家的基础上扩大办学规模，秋季招收“求学圆梦”学历提升职工学员1500名；引导和鼓励有条件的基层单位根据实际开办一批职工子女托管班；推动有条件的机关、企事业单位建立哺乳室（女职工休息室）……
