孟先华，孟子的第72代后人。在孟先华的眼里，“孟氏房产”，她的公司起这样的名字具有深远意义：遵照孟子为人之道，踏实，一步一脚印，载梦前行。
独自一人
从零做到最好
孟先华出生于安徽省内一个小城镇，1996年，为了追求人生的事业，年轻美丽的孟先华步出校园带着简单的行李，独自来到厦门打拼。凭着“从零做到最好”的信念，她在这个城市找到自己的位置选择了自己创业与发展的人生。1997年底孟先华开始步入了地产经营行业。在问及为什么会选择房产中介这个行业，她回答：“有时一个人选择一个行业，就是天时、地利、人和的结果。但最重要的是，如果你没诚信、不守信，没有好好去做、去坚持，那什么都做不好。”
房产中介，是一份很辛苦的工作，为了做好，孟先华“付出很多的辛苦”。当时孟先华买凉鞋都要买厚底的，一个夏季还要穿坏3双凉鞋，厦门每栋大楼也都被她跑个遍。并且当时厦门房产中介行业要别人认识并认可，本就是一个相当艰难的过程。但凭着对事业的执著，以及树立常为客户着想的服务宗旨，孟先华受到客户的连连好评，也逐渐赢得社会各界人士的认可。
招兵买马
培养大批中介人才
1999年，孟先华开始开了自己的门店。2003年，正逢厦门房产走势高涨之际，孟先华创办了自己的孟氏房产营销顾问有限公司，她大批招兵买马，孟先华求贤若渴的态度和锐意进取的精神深深地感染了很多人。当时就有好几个人放弃了在别人看似优越的机会，投入到孟氏房产的怀抱。
在公司不断的发展中，孟先华对公司内部运作模式和对人才需求有深深的体会。孟氏房产营销顾问有限公司在业界素有地产人才的“黄埔军校”之美誉。从孟氏培训出来的人员，在其他地产公司都很受欢迎。“到目前，已经有不少于1万人在我们公司培训过了。”孟先华说得毫不介意。
以文化认同
携手员工共进
孟先华也表示，中介企业如果没有一定的企业文化、经营理念要发展下去是很难的。厦门房产中介行业，高抽成的特性也让企业领导很难去管理员工，“最好是用企业文化去管理”。孟氏的企业文化是“诚信、专业、安全、高效”。而在经营管理中具体怎么做，孟先华也说得很实在，很坦率，“每个员工都能做得好，但你要让他们明白为什么要把手上的事情做好。一个员工在一家公司做事，最重要的是看重两点，一个是经济收益，一个就是成长空间。而在孟氏，任何人有能力都有机会去达到自己的目标。”在孟氏房产，公司内部为职员提供了广阔的平台，对人的采用不拘一格，只要有能力，普通经纪人也可以提升为副店长、店长乃至成为区域经理，但做不好，能上也就能下。
公司有好几位干将都是从一开始培养起来的，他们都不愿意离开孟氏，除了存在舍不得这个团队的一份感情之外，更多的是他们与孟氏有共同的管理理念。
建言置业
选择品牌中介服务
而对于如今正在整合和洗牌中的厦门房产中介行业，孟先华也提醒想买房的人最好是选择品牌中介企业。“一些小中介就是市场好、好赚钱的时候开，以房子的差价来赚钱，市场不好就关门，你要是房子交易后出现什么问题要么就是找不到人帮你解决，要么就是不理你了。而像孟氏这样具有10多年的品牌中介企业，注重的是品质，只赚佣金，从头到尾还都有跟踪服务。并且在新政出台、银根紧缩的现状下，银行对于品牌中介、信誉较好的中介企业也还会有一定额度的贷款支持。”
孟氏房产，从公司有二手房交易开始就形成了售后服务部，当时厦门其他中介公司还没有这样的部门，并且始终坚持，至今没有间断过，没有更改过这个服务。孟氏之后很多品牌中介企业也都先后设立了售后服务部。
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