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湄洲岛:在项目攻坚一线淬炼干部

来源:福建日报 2022-09-14 11:00 http://www.mnw.cn/

  “组织在一线培养、锤炼、考察干部,激发了我们干事创业的激情。”8日,莆田湄洲岛特色小镇两岸幸福家园项目挂钩干部林星辉说,他们为项目建设提供全流程服务和全要素保障,全力加快项目建设。据悉,该项目拟建8幢230套住宅房,规划总建筑面积2.43万平方米,计划总投资8694万元。目前,项目前期工作已基本完成。

  6月,湄洲岛结合重点产业项目实际情况,从各单位选派60名干部到文化旅游、海洋经济、绿色经济等5条产业链36个重点项目和攻坚项目一线学习、一线调研、一线服务,在重大项目、重点工作一线考察识别干部,树起一线选人用人、凭实绩用干部的鲜明导向。服务期限为6个月,根据干部能力特长、岗位特点、熟悉领域及项目需求,结合个人意愿统筹确定选派岗位,做到人尽其才、才尽其用。

  一线考察,怎么考?湄洲岛党工委印发的《关于在重点工作中一线考察识别干部的通知》中明确,围绕推动湄洲岛经济高质量发展,聚焦德、勤、绩三个方面,采取收集掌握清单、面上听取情况、个别访谈了解、随机察访督查、现场走访跟踪、专项督导核实等方式,深入考察党员干部在产业链招商、疫情防控、夯基惠民等重点工作中的政治素质、担当精神、实际成效等重要内容。

  湄洲岛党工委组织部组建一线考核组,对选派干部表现进行鉴定,建立干部实绩档案,对干部在挂职锻炼期间担当作为表现全程记录。对在重点工作和重点项目中表现优秀、实绩突出的干部列入正面清单;对不敢担当、作风漂浮、落实不力的列入负面清单。目前,36个重点项目已完成3轮进点考察,初步建立56份项目实绩档案和108份干部实绩档案。

  湄洲岛党工委书记吴海端表示,积极搭建一线干事平台,通过组织选派、主帅点兵、干部自荐和单位推荐等方式让干部到一线去历练打磨,变“选马”为“赛马”,让一线成为干部成长的练兵场和赛马场。(记者 陈盛钟 通讯员 朱夕阳 许双萍)

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